Ha eredményesebb értékesítési és tárgyalástechnikai megoldásokat szeretnénk tapasztalni, akkor ezeknek a személyre szabása nem opció, hanem abszolút a siker kulcsa. Olyan értékesítési csapatok és kollégák fejlesztésében tudunk segíteni, ahol a vezető is abban hisz: a kollégáinak egyediségei vannak, és ha ahhoz kap kulcsot, hogy ezeket jól használja, akkor attól eredményesebb (és kiegyensúlyozottabb) lesz.

Ha uniformizálni akarunk egyébként más-más erősségekkel rendelkező embereket, akkor az legfeljebb rövid távon fog változást hozni, aztán az egész megfeszül, recseg, vagy egyszerűen visszarendeződik, de fejlődni nem fog.