Leila korább HR vezetőként dolgozott egy kutatás & fejlesztés profilú szervezetnél. Ez idő alatt szervezet tapasztalatai miatt nagyon könnyen bele tud helyezkedni a szervezeti nehézhelyzetekben.

2015 óta kizárólag szervezetek és egyének fejlesztésével foglalkozik. A szervezetekre úgy tekint, mint egy személyre, aki ha nincs jól megkeresi a fájdalom pontokat benne és igyekszik segíteni a gyógyulásban. Olyan szenzorai vannak, hogy ha még csak azt érzed, valami nem oké, már akkor keresd és figyelj a kérdéseire.

Az elmúlt 8 évben megjárta a nagy tanácsadó cégtől a sikeres szabadúszó működésig vezető rögös utat, ezalatt nagyon mély tapasztalatot szerzett az autó-, az építő-, gyógyszeripar, a telco, a gyártás, a pénzügy, és az energia szektort. Hisz abban, hogy a fiatalok alakítják a jövőt ezért a BGE-n oktat szervezetpszichológia témában.

Leila egyik fő hitvallása, hogy “Mindenki másképpen egy forma” ezért sokat dolgozik a különbségekből fakadó feszültségek oldásán, majd értékké formálásán egy csoportban. Akkreditált coachként, sokat foglalkozik vezetőkkel és tehetséges kollégákkal azon, hogy az üzleti érdekek, hogyan találkozhatnak az egyén tehetségeivel, jövőképével és jóllétével.