21 éves kora óta folyamatosan dolgozik, nagy multik értékesítési képviselőjeként, majd később vezetőjeként. Korán megtapasztalta, hogy vezetőnek lenni nagyon is magányos meló, és 5 év vezetői tapasztalatot pontosan 5 év alatt lehet megszerezni, itt sajnos nincsenek a célhoz vezető rövidebb utak. Létezik viszont gyorsító sáv, ha van melletted egy hiteles, tapasztalt fejlesztő szakember, vagy egy felkészült és elkötelezett mentor, aki hisz benned, lát téged és támogat. Ez a felismerés késztette egy karrierváltásra 2012-ben, ahol előbb HR területen, majd később célzottan a fejlesztői oldalon találta meg azt a terepet, ahol valódi értéket tud teremteni.

Kata mindig azon lesz, hogy olyan közeg jöjjön létre, amiben komfortos vagy ránézni a saját, jelenlegi működésedre, majd ezt követően képes legyél a lehetőségeidet megtapasztalni az adott témában. Legfontosabb célja, hogy minden vezető, akivel együtt dolgozik, megkapja azt a korszerű tudást, saját tapasztalatot, vagy azt az éppen számára akkor szükséges egy mondatot, kérdést, amivel erősebbek, tartalmasabbak lesznek kapcsolatai, és így sokkal hatékonyabb a munkával töltött ideje is.