Szervezetfejlesztésben a legrosszabb tanácsadó a tapasztalat. Amikor a szervezet életében jön / volt egy mérföldkő, (és ilyen mindig van…), akkor azért fordulj hozzánk, mert mi nem vagyunk a hajón, és látni fogjuk a lékeket, aztán segítünk a hajót megjavítani.

Végig fogjuk scannelni az egészet, és segíteni fogunk abban, hogy hol és hogyan érdemes elkezdeni az alakulást, aztán merre érdemes folytatni. Tudatosan szervezetet fejleszteni nem a nagyok úri huncutsága, hanem nekik kötelező, különben először a munkaerő piac, aztán a versenytársak mennek el mellettük.

Mindenki másnak pedig a legnagyobb lehetőség a felnőtté válás útján.